Ваше право

Долой крепостничество!
«Я квалифицированный механик, могу работать на любых станках, выполнять работы с металлом любой сложности. Учитывая это, мне предложили интересную и очень хорошо оплачиваемую работу. Но когда встал вопрос о расторжении трудового договора, то мой начальник стал придумывать разные отговорки, чтобы не увольнять меня. Уже второй месяц не выдают трудовую книжку и не делают расчет. Посоветуйте, как лучше всего поступить в этой ситуации». (С.Ванеев)

Процедура расторжения трудового договора четко и последовательно расписана в Трудовом кодексе. На основании пункта 3 статьи 77 вы имеете полное право по своей инициативе расторгнуть любой трудовой договор, то есть уволиться по своему желанию. Единственное, что вы обязаны сделать – за две недели в письменной форме предупредить своего работодателя о предстоящем увольнении. Советую вам обязательно зарегистрировать копию своего заявление в канцелярии или у секретаря приемной с обязательной отметкой даты и входящего номера. Это позволит точно определять начало двухнедельного срока, который даётся работодателю, чтобы подобрать нового работника, а вам завершить свои дела на предприятии.
На основании части 5 статьи 80 Трудового кодекса по истечении двухнедельного срока вы имеете право прекратить работу. Работодатель не имеет узаконенного права задерживать вас! Никакие причины, вроде того, что еще не сданы материальные ценности, не погашена денежная задолженность и так далее, не могут служить причиной задержки с расчетом и выдачи трудовой книжки. Если всё-таки вас не увольняют, вы имеете право на работу не выходить и обратиться с иском в суд, который вправе взыскать с работодателя денежную компенсацию за причиненный вам ущерб.

Работай без прописки
«Я прописана в Березниках. Имею возможность устроится на хорошую работу в Чайковском. Нужна ли в этом случае обязательная прописка в этом городке? Ведь мне могут и отказать в приеме на работу по этой причине». (Е. Плотникова)

Ваши опасения напрасны. Статьей 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказ в приёме на работу по мотивам, связанным с местом жительства, в том числе из-за отсутствия регистрации по месту пребывания.

Уважаемые читатели! Вопросы для нашей юридической консультации направляйте по адресу: 618400, Главпочтамт, ая 48, «Ваше право».