Так ли страшна безработица, как её малюют?

Зоя Трошина
От этой напасти никто не застрахован. И хорошо ещё, что живём мы с вами в России, а не в одной из европейских стран с развитой кредитной системой. Там люди всю жизнь живут в долг, лет до сорока расплачиваясь с банком за дом, машину, обучение детей. А выплата всех этих кредитов напрямую зависит от факта трудоустройства: уволили, потерял работу — уже на следующий день банк расторгает договор и человек лишается всего, оказываясь в буквальном смысле на улице. Так что наше "от зарплаты до зарплаты" имеет свои плюсы.

Но всё же отсутствие постоянного места работы и в нашей стране влечёт за собой массу проблем: прерван стаж, денег не хватает, а то и вовсе нет, постоянный стресс, чувство поражения, невостребованности. Давайте разберёмся в корнях этой проблемы. Вообще-то березниковский рынок труда можно характеризовать как достаточно стабильный. Уровень безработицы составляет 0,65% (для сравнения: по Пермской области — 1,1%, по России — 2,2%). Основная проблема Березников — не отсутствие работы как таковой, а дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, что в переводе на простой русский язык означает, что потенциальные работник и работодатель друг друга не устраивают. Для примера несколько историй:
Любовь Ивановна, 52 года:
— По специальности я строитель, да работать уже не могу по здоровью. С прежнего места выжили, не дали доработать до пенсии, ну и куда я теперь? Даже если возьмут снова на стройку, медкомиссию я не пройду...
Анатолий Васильевич, 45 лет:
— В 2001 году освободился из мест заключения, до сих пор без работы. Жилья тоже нет, хорошо сестра приютила. Кому я такой нужен — каменщик-печник, бывший зек, да и старый уже. Отсюда у меня и пьянка.
Яна и Вика, 21 и 22 года:
— Мы только что закончили техникум, а на работу больше берут тех, у кого уже есть стаж. Сейчас учимся на курсах, осваиваем, так сказать, новую специальность. Образование всё-таки ценится.
Андрей, 24 года:
— Вообще-то я работаю, но зарплата меня не устраивает. Это не деньги. Ищу что-то более выгодное.
Эти истории, в принципе, иллюстрируют четыре основные причины безработицы:
1.Несоответствие предлагаемых вакансий и состава безработных.
2.Недостаточный уровень квалификации работников.
3.Высокие требования работодателей.
4.Неконкурентноспособность на рынке труда отдельных категорий безработных.
На последнем стоит остановиться подробнее. К этой категории относятся прежде всего лица предпенсионного возраста (2-5 лет до пенсии). Такие люди, как правило, имеют большой стаж работы по одной профессии, в данный момент не востребованной или устаревшей. Работодатели отказывают им и по возрасту, и по состоянию здоровья. А сменить работу психологически очень трудно. Особенно остро эта проблема стоит для женщин. Вообще, "женская доля" в числе безработных составляет почти 68,3%, а доля вакансий — 28,4% и в основном на неквалифицированную работу с очень низкой заработной платой. Всё просто: город промышленный, требуются квалифицированные рабочие, желательно мужчины.
Итак, есть проблема. Но есть и решение — в нашем городе вполне успешно действует Служба занятости населения. Тем, кто столкнулся с проблемой безработицы, непременно следует туда обратиться. В 2003 году это сделали 8545 березниковцев, из них 72,6% нашли работу. Даже в том случае, если подобрать подходящую вакансию не удаётся, в таком обращении есть смысл: при постановке на учёт в Центре занятости и присвоении статуса безработного гражданин имеет право получать пособие по безработице, а кроме того — обучаться за счёт Центра новой профессии или посещать курсы повышения квалификации. А это — новые перспективы, более высокий заработок. Так что, если не повезло и безработица стала вашей проблемой, не стоит посыпать голову пеплом. Выход есть. Вам решать: воспользоваться им или нет.

Чтобы получить официальный статус безработного и право на пользование льготами, необходимо:
1. Подойти в Центр занятости населения;
2. Предоставить необходимые документы:
— паспорт
— трудовую книжку
— документ об образовании
— справку о заработной плате (за 3 полных последних месяца) с последнего места работы
— для инвалидов — реабилитационную карту инвалида
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
3. 10 дней активно искать работу. То есть: вы получаете некое подобие обходного листа, с которым ходите по предприятиям и организациям, предлагая себя в качестве работника. Если ваши услуги не требуются, то в этот лист отдел кадров предприятия, отказавшего вам в работе, ставит запись "не требуется" и печать.
По прошествии 10 дней, если ваши поиски не увенчались успехом, вам присваивается статус безработного.

Размер пособия меняется ежеквартально, зависит от прожиточного минимума и не может его превышать.
— Граждане, уволенные по уважительной причине (например, сокращение штатов), имеют право на получение пособия в зависимости от размера заработной платы на последнем месте работы (первые три месяца — 75%), но не более суммы прожиточного минимума, размер которой на данный момент составляет 2464 рубля. Пособие будет выплачиваться в течение года.
— Те, кто был уволен по собственному желанию, получают пособие в размере 40% от прожиточного минимума в течение года.
— Гражданам, ранее не работавшим, длительно (более года) не работавшим, а также уволенным по неуважительным причинам (например, за прогулы), пособие выплачивается в размере 30% от прожиточного минимума в течение 6 месяцев.