Этикетка для работника

Автор: Наталья Серёдкина
Вот и до Березников докатилась западная мода. Работодатели всё чаще требуют от соискателей рабочих мест РЕЗЮМЕ.

Это не автобиография и не ода в честь себя любимого на четырёх листах. Резюме – письменная самохарактеристика специалиста, как правило, объёмом не более одной страницы. Если угодно – торговая марка потенциального работника, одна из возможностей произвести благоприятное впечатление. В итоге получить желаемую зарплату.
Отмечу, что стандартной формы резюме не существует. Лично я прислушивалась к советам людей с большим опытом трудоустройства. Они советуют особое внимание уделить разделу, в котором перечисляется предыдущий опыт работы. А в разделе «Цель» лучше не указывать сразу несколько должностей, на которые вы претендуете.
Работодатель такой разброс желаний не любит.
По собственному опыту могу сказать, если устраиваетесь на работу в муниципальные учреждения образования, здравоохранения и социальной защиты населения про резюме можете забыть. Его не спросят. При постоянной нехватке специалистов, там радуются каждому новичку.
А вот фирмы и крупные промышленные предприятия резюме требуют.

Здесь «за место под солнцем» идет жёсткая борьба. Поэтому грамотно составленное резюме может обеспечить половину успеха. Правда, второй станет ваше умение обаять собеседника.
Если вы устраиваетесь в небольшую частную фирму, то всё может быть совсем не так.

Допустим, вам предстоит работать с бумагами и людьми, ну, скажем, бухгалтером или экспедитором. Резюме потребуют обязательно. Однако, большинство руководителей частных фирм предпочитают, чтобы соискатель заполнял резюме при них и от руки. Это сразу «подставит вас под удар»: выдаст быстроту реакции, привычку чётко мыслитьи локонично формулировать свои мыли, память, аккуратность и, самое главное, грамотность.

Замечено, частники придерживаются мнения, что информация лишней не бывает. Поэтому одним резюме вы не отделаетесь. Если оно зацепило работодателя, мнение о вас продолжат составлять в личной беседе. Здесь уже ведущую роль будет играть ваше личное обаяние. Чем естественнее вы будете держаться, тем больше шансов получить работу у вас появится.
Если вы ищете работу, требующую творческого подхода и свободы мысли, то тут правила действуют, но с точностью до наоборот. Лучше всего сразу стучаться в двери к руководству, по возможности избегая телефонных разговоров и рассылок своего резюме по почте или Интернету.

При встрече лучше продемонстрировать такие качества, как инициативность, общительность, открытость, раскрепощённость и так далее. А резюме, составленное по всем канонам, необходимо будет прихватить с собой, как и лучшие творческие работы, которые работодатель изучит после вашего ухода. Самое главное помнить, что лавры достаются смелым и без страха идти на очередной штурм! Однако иногда реальность превосходит все наши ожидания: находясь в очередном поиске нового рабочего места и взяв штурмом несколько редакций, я получила предложение поработать не в качестве журналиста, а в отделе маркетинга. Это было особенно неожиданно, так как в маркетинге я совсем ничего не понимаю.

Совсем недавно, руководитель одной из березниковских частных компаний был сражен «грамотностью» соискателя, пришедшего устраиваться на работу экспедитором. При заполнении резюме этот человек допустил такое количество грамматических ошибок, что личное обаяние его уже не спасло.