Отмена равенства

Автор: Ирина Каримова
С наступлением нового 2006 года грядут перемены в оплате работников бюджетной сферы. Меняется система оплаты труда, с единой на отраслевую. В последний раз правительство повысит зарплату всем одинаково. На 28 процентов. Больше равного для всех бюджетников повышения заработной платы не ожидается.

Как было. Система оплаты труда учителей, врачей, работников культуры, коммунальной сферы была одинаковой и называлась – «Единая тарифная система». Основным её понятием был так называемый «разряд». То есть в зависимости от коэффициента разряда бюджетнику назначался тарифный оклад. Соответственно, чем выше разряд, тем выше зарплата
К чему идём. Главная идея отмены ЕТС состоит в том, что зарплаты учителям, врачам и работникам культуры будут рассчитываться исходя из разных критериев. В самом деле, материально оценивать труд людей разных профессий, пользуясь при этом одинаковыми принципами, затруднительно. Просто потому, что и учитель учит детей писать и читать, а, например, хирург иногда вырезает аппендицит. Как сравнить солёное с жёлтым?

К предложению разделиться учителя, врачи и работники культуры относятся с настороженностью. Главным опасением является будущая индексация оплаты труда. Если до сих пор индексировали автоматически всем, то после разделения – отдельно.

Иными словами, сейчас при повышении заработной платы бюджетникам по ЕТС, автоматически увеличивалась зарплата, как учителей, работников культуры, так и врачей и прочих бюджетников. При отраслевой системе каждый случай повышения оплаты труда будет рассматриваться в зависимости от требований, проблем и необходимости каждой сферы отдельно. Вне зависимости друг от друга.
В городском Комитете по вопросам образования ответили, что пока на 2006 год они рассчитывают заработанную плату по ЕТС: «но, что будет, когда отменят эту систему, мы не знаем. Наверное, ничего хорошего. Ведь правительство всегда работает на себя, а не на население».

Всё топчемся. А пока работа над отраслевыми системами оплаты труда продолжается. Занимается её разработкой и пробными опытами Министерство здравоохранения и социального развития.
Предполагается выполнить эту работу и принять закон о переходе на отраслевую систему до 2007 года.

Однако экономисты утверждают, что обкатать её со всех сторон в течение года невозможно. К тому же со стороны профсоюзов желание выходить на новую систему оплаты труда бюджетников не видать: «Мы пять лет привыкали к единой тарифной системе, поэтому переходить на отраслевую совсем не хотим».
Над новой системой уже всерьёз начали работать в Москве и Санкт-Петербурге. Правительство предложило и некоторым регионам поучаствовать в эксперименте. В том числе и Пермскому краю.
Лариса Марковкина, заместитель начальника по экономическим вопросам Управления здравоохранения: «До 31 декабря мы будем работать по этой системе, что будет дальше – неизвестно. Всё зависит от области».

Как есть. А пока все ожидают обычного повышения заработной платы. В Пермском крае зарплата повысится на 28 процентов. Повышение пройдёт в несколько этапов, в мае и ноябре.
В бюджете Березников на 2006 год деньги на повышение зарплаты бюджетников заложены.
А милиционерам и пожарным зарплату повысят на 15 процентов уже с 1 января наступающего года.