Раз "Ависма". Титанические планы

Слияние «Верхнесалдинского металлургического производственного объединения» и титано-магниевого комбината АВИСМА в единую компанию, а также благоприятная рыночная конъюнктура позволили корпорации добиться отличных результатов в 2005 году. АВИСМА не намерена упускать рыночные возможности.

ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» создано 1 июля 2005 года. Является крупнейшим в мире производителем губчатого титана и проката (32%), также выпускает магний, магниевые сплавы. В числе потребителей - авиакомпании Boeing, Airbus, изготовители двигателей Pratt&Whitney, General Electric.

На прошлой неделе руководство корпорации ВСМПО-АВИСМА подвело предварительные итоги 2005 года. Выручка от реализации продукции получена в размере 17,09 млрд руб., прибыль до налогообложения - 5,2 млрд руб., налог на прибыль составил 1,1 млрд руб., на развитие производства было направлено 1,8 млрд руб. инвестиций.

Филиал корпорации АВИСМА (Березники) произвел 29,638 тыс. т титана, что на 10% больше, чем в 2004 году, 23,964 тыс. т магния (снижение на 11%). Чистая прибыль выросла на 63% - до 841,121 млн руб. Платежи в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды увеличились на 69% - до 914,2 млн руб.

Исполнительный директор АВИСМЫ Владимир Танкеев считает, что экономический результат деятельности определили два фактора: рыночная конъюнктура и консолидация ВСМПО и АВИСМЫ в единую корпорацию. Впрочем, предпосылки ее создания появились пять лет назад. Уже тогда обеими компаниями руководил один генеральный директор.

Внутри березниковского филиала титановой корпорации в прошлом году также произошли изменения. В самостоятельные подразделения были выведены сервисные службы и цеха предприятия. После реорганизации АВИСМЫ, которую намечено завершить в 2006 году, из 8 тыс. работающих останется 5 тыс. человек, которые будут заняты в основном производстве.

В 2005 году на АВИСМЕ была продолжена модернизация производства. По сравнению с 2004 годом, размер капитальных вложений вырос на 35% и составил 505,968 млн руб. В частности, была увеличена единичная мощность аппаратов для получения титана на 20% - с 4 т до 4,8 т за цикл. По словам технического директора АВИСМЫ Игоря Сизикова, на титановом производстве также было достроено 10 новых печей, что позволило увеличить объемы выпуска титана почти на 10%.

Рынок на подъеме
Рост производства АВИСМЫ подкреплен стремительным ростом мирового спроса на титан. В прошлом году стоимость губки увеличилась с $9-12 тыс. до $30 тыс. за одну тонну. Крупномасштабные покупки еще только начались, цены не уравновешены, а рынок уже исчерпал складские запасы и испытывает дефицит производственных мощностей.

Спрос растет со стороны автомобилестроительной, горной и энергетической отраслей. А новые крупные программы авиастроительных компаний обещают повышенное потребление титана в течение, по меньшей мере, восьми лет, полагает Владимир Танкеев. «Тяжелый период для титановой корпорации прошел», - уверен он. В прошлом году Boeing и Airbus произвели 680 самолетов гражданского назначения. Крупнейшие производители авиатехники заявили о своем намерении в 2006 году выпустить 760 авиалайнеров, в 2007 году - 790, в 2008 году -815.

Кроме того, если раньше базовым металлом для строительства самолетов был алюминий, то сейчас наступил переломный момент. Возросла потребность в самом титане и в композиционных материалах. Объем использования титановых сплавов за последний год с 5-7% вырос до 15-25%, добавляет Игорь Сизиков.

В целях выполнения корпоративной задачи - удовлетворение потребностей российской и зарубежной промышленности - в середине февраля был подписан перспективный план развития ВСМПО-АВИСМА, рассчитанный до 2010 года. К этому сроку предполагается нарастить выпуск титана в 1,5 раза - до 44 тыс. т. Игорь Сизиков напомнил, что за пять лет, с 2000 года, производственные мощности АВИСМЫ выросли в 1,5 раза. А в 2006 году намечено выпустить дополнительно 2 тыс. т титана.

Реализация плана невозможна без обновления производственных фондов и улучшения качества продукции. В течение пяти лет инвестиции АВИСМЫ составят 1,8 млрд руб. Программа модернизации предусматривает развитие инфраструктуры, расширение номенклатуры и ассортимента продукции, выпуск изделий глубокой степени переработки, реконструкцию цехов, подключение второй электролинии к федеральным сетям электроснабжения. Стоимость этого проекта оценивается в 1 млрд руб. После его реализации потребности АВИСМЫ в электроэнергии будут закрыты на 100%. Кроме того, подключение по двум линиям обеспечит безопасность энергоснабжения Березниковско-Соликамского промышленного узла.

Непосредственно на промплощадке в Березниках планируется кардинальная реконструкция цеха №35, где получают губчатый титан. Морально и технически устаревшее оборудование будет заменено на новое. Предусмотрена глобальная реконструкция одного из цехов магниевого производства, внедрение нового электролизера. Будет открыто новое производство фторлогопита - огнеупорного материала, используемого в конструкции электролизеров.

На АВИСМЕ рассчитывают, что модернизация мощностей позволит выпускать титановую губку класса hi-tech, которая используется в двигателях и корпусах новых модификаций авиалайнеров Boeing и Airbus. Сейчас ее изготавливают только японские и американские компании.

В планах березниковского филиала титановой корпорации - 100%-ное закрытие спроса российских потребителей в титановой лигатуре, которая выпускается из титанового порошка, произведенного на АВИСМЕ, и импортируется. В этом случае добавочная стоимость и, соответственно, налоги, останутся внутри страны. Потребителями лигатуры являются производители аэрокосмической техники, судостроительные компании и предприятия ядерной энергетики.

Одновременно с наращиванием производства титана будет увеличиваться внутреннее потребление магния, используемого в технологическом процессе. Но выпуск товарного магния сократится. Серьезный удар по его реализации нанес антидемпинговый процесс, инициированный монопольным производителем магния в США - компанией US Magnesium. В результате расследования Комиссия по международной торговле при Министерстве торговли США ввела для АВИСМЫ экспортную пошлину в размере 21,3% от стоимости магния.

Тем не менее основная причина снижения рыночных поставок - это демпинг китайских производителей, которые ежегодно, начиная с 2000 года, отгружают на мировой рынок 260 тыс. т дешевого магния.

Впрочем, прекратив гонку за китайским магнием на мировом рынке, АВИСМА продолжит снабжать магнием оборонную и авиационную промышленность России и корпоративных клиентов, говорит Игорь Сизиков. Сейчас развивается участок литья деталей из магния для изготовления электроинструмента. Опытные партии магниевых корпусов для дрелей и перфораторов заказали ОАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания» и германский концерн Bosh. В 2005 году уже выпущено 400 тыс. деталей. Сизиков рассчитывает, что в 2006 году этот объем увеличится в два раза.

«Рынок дает много возможностей, и не воспользоваться ими мы не имеем права», - отмечает директор по финансам и экономике АВИСМЫ Александр Семенцов.

В целом в 2006 году корпорация «ВСМПО-АВИСМА» намерена получить 29 млрд руб. выручки, 10 млрд руб. прибыли до налогообложения и выплатить 2,5 млрд руб. налога на прибыль.

Чистота и прозрачность
Помимо производственных показателей, другим приоритетом АВИСМЫ является непрерывное улучшение качества продукции, сообщил директор по качеству, экологии и сертификации филиала Николай Осипенко. В компании применяется система экологического менеджмента ISO 14001:1996. Начиная с 1999 года и ежегодно, надзорный аудит проводит германская фирма TUV Nord. Система качества проверяется также самими потребителями продукции: Pratt&Whitney, General Electric, Douche Titan.

Экологичности производства удалось добиться и за счет строительства и ввода в эксплуатацию участка механического обезвоживания карналлита. Завершается и другой проект - производство гранулированного хлористого кальция, его пуск намечен на второй квартал 2006 года. Эта установка обеспечит круглогодичную доставку продукции заказчикам, в частности предприятиям химической, лесной, нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. В проекте участвует и ОАО «Соликамский магниевый завод».

Кроме того, АВИСМА проводит природоохранные и экологические мероприятия.

Затраты на эти цели в прошлом году составили 332 млн руб., из них 71 млн руб. был вложен в строительство природоохранных объектов. От загрязняющих веществ было очищено 77 тыс. т газов, 33 тыс. т сточных вод. Утилизировано 152 тыс. т. Рост составил 9%. Размещение на полигоне за прошлый год снизилось на 23%. Удалось добиться 100%-ной утилизации отработанного электролита магниевого производства.

По итогам исследования «Независимого экологического рейтингового агентства» АВИСМА стала единственной компанией Пермского края, вошедшей в число 17-ти предприятий, достоверно раскрывающих свою информацию о состоянии окружающей среды. А в регионе березниковский филиал занял второе место в операции «Чистый воздух».

Инвестиции в здоровье
Немало внимания АВИСМА уделяет и здоровью своих работников. В 2005 году завершено создание собственной системы здравоохранения, рассказывает начальник управления по социальным вопросам Елена Брагина, и это финансово себя оправдало. В 2005 году филиалу на 7% (до 12,4 дней) удалось снизить среднее пребывание сотрудников на больничных листах.

Программа добровольного медицинского страхования работников, на которую было затрачено 19,2 млн руб., позволила расширить перечень медицинских услуг. Кроме того, каждый третий работник побывал в профилактории. 960 детей сотрудников АВИСМЫ отдохнули в загородном оздоровительном лагере «Чайка».

В 2005 году лучшим учащимся трех школ Березников было перечислено 435 тыс. руб. на поощрительные стипендии.

С целью социальной поддержки ветеранам предприятия оказана помощь на сумму 12 млн руб. Также заслуженным работникам АВИСМЫ ежегодно выделяется 180 путевок в оздоровительный профилакторий, ремонтируются их квартиры. В целом в 2005 году на социальный пакет было затрачено 149,989 млн руб.

Социальная программа АВИСМЫ улучшает морально-психологический климат на предприятии, позволяет продлить трудоспособность, сохранить здоровье, привлечь молодых специалистов и в целом влияет на повышение качества жизни города, говорит Брагина.

Через свои социальные программы АВИСМА реализует принцип: здоровье сотрудников - составляющая успеха и стабильной работы предприятия.

Впервые опубликовано: "Новый Компаньон"

http://nk.kama.ru/page.asp?Num=396&Art=23&Polosa=7