"Уралкалий" будет голодать. И все вместе с ним

Если ещё непонятно, совсем просто объясню: «Ударники труда» - бессмысленный с точки зрения борьбы с кадровым голодом проект просто потому, что он показывает не самый лёгкий труд простого человека. За кадром остаётся жизнь этого простого человека. Неуютная маленькая квартирка ударника труда, подсчёт денег от получки до получки, машину никогда не купить, отпуск – только на собственном садовом участке, который нужен, чтобы с голоду не сдохнуть… Эту жизнь калийное ТВ не показывает, но народу-то она прекрасно известна и понятна. А на другой стороне обыватель НЕ ВИДИТ налоговых проверок, головных болей, геммороев и ожирения от сидячей работы, зато видит: просторные квартиры, поездки по всему миру, эскорт топ-моделей, все прочие прелести жизни. Какие тут могут быть сомнения насчёт престижности? Работа как таковая является самоцелью для повёрнутых одиночек, подавляющее большинство работает, чтобы получать результат! Да и повёрнутые одиночки могут фанатеть от любимого дела лишь до определённой черты. Когда совсем жрать нечего и жить негде – человек и от любимой профессии откажется. А ему «Ударников труда» показывают. Тётенька ноги стаптывает, вынося за стариками ночные горшки, а другая тётенька чужие спины мнёт… Ребята, приходите к нам работать, тоже будете так!

Чёрт побери, да хоть бы «Прекрасную няню» за образец взяли, что ли – превосходный ролик по профориентации, все московские кадровые агентства немедленно отметили наплыв желающих стать прислугой в домах известных продюсеров.

ЛЮБИШЬ КАТАТЬСЯ – ЛЮБИ И КАТАЙСЯ
На самом-то деле народ у нас не брезгливый, а совсем наоборот, трудолюбивый – достаточно полистать открытую дискуссию в топике «Трудоустройство» Березниковского Форума. Люди готовы работать, чтобы получать столько, чтобы можно было нормально жить. Нормально! А не от получки до получки, а из всех развлечений только водка. Не потому, что больше нечего, а потому что самое дешёвое из доступных. Однако с этой-то стороны позиция непоколебима. Цитирую: «Безусловно, мы также будем изыскивать возможности ещё большего стимулирования рабочих». Елена Самсонова, директор по персоналу ОАО «Уралкалий». Аплодисменты, музыка – туш! В переводе на русский язык это значит: мы своим рабочим и так очень много платим, какого рожна вам ещё надо, чего ж вы работать-то не идёте? Ну ладно, мы подумаем, может, найдём способ. А можно и так: «Уралкалий» достиг предела в возможности оплаты труда своих работников, больше платить не будет. Если будет – то не всем, и ненамного, и только «может быть когда-нибудь».

Только для примера. На днях «Уралкалий» разместил на месячный депозит в ВТБ-24 8 миллиардов рублей, о чём пеар-служба корпорации радостно оповестило деловые круги. Это – чистые деньги, которые не крутятся в производстве, и совсем их девать некуда, так чтобы не пропадали – их положили в банк, пусть хоть проценты накапают. 8 миллиардов рублей. Или примерно 660 000 рублей на каждого работающего калийщика. Может в тысяче-другой я ошибся, но порядок суммы именно такой. Более полумиллиона рублей на каждого работающего, от самого топ-директора до тёти Мани уборщицы. Если разделить на год – более 50 000 рублей в месяц получается. Каждому калийному пролетарию. «Будем изыскивать возможности», говорите?

О нет, господа и товарищи, не поймите неправильно, доход капиталистов и их право распоряжаться миллионами и миллиардами предприятия – это святое, частная собственность священна и неприкосновенна. Взять всё да поделить, хоть и выглядит заманчиво, но не наш это метод (хотя так хочется создать какой-нибудь подпольный кружок и оголтелой марксистской пропагандой заняться! Для души). Но, прошу прощения, при этом топ-менеджмент «Уралкалия» говорит о кадровом ГОЛОДЕ! Так, а чего бы вы ещё хотели? Люди не идут, а денег, чтобы привлечь людей жалко. Может, «кровавое законодательство» Англии XV-XVI веков предложите в Березниках ввести? Или крепостное право установить, мол, если в Березниках родился – всю жизнь тебе на «Уралкалий» горбатиться за миску похлёбки. Что-то мне подсказывает, что ввели бы и установили бы с удовольствием. Беда – не на острове в Тихом океане Березники находятся.

УДАВНИКИ ТРУДА
Здесь очень и очень кстати будет процитировать ещё один пассаж из публикации в БР: «Чадолюбивые родители готовы на любые жертвы, чтобы их дети не «запятнали» себя званием слесаря или сварщика. Вот и получается, что в нашем промышленном городе, где сам Бог велел расти и процветать трудовым династиям, их единицы…» Мать-перемать. Родители виноваты… Я не буду говорить за весь «Уралкалий». И не рабочая – в обыденном понимании – у меня специальность. Я видел, как работают в пуле калийных СМИ. Нигде и никогда за сорок лет моей разнообразной и многовидавшей жизни, нигде и никогда я не видел столь унизительного отношения начальства к простым работникам. Я неправ и предвзят? Уважаемый читатель, я не знаю ни одного работника, покинувшего – по своей ли воле, по воле ли начальства - калийные СМИ, который сожалел бы о расставании с этой системой (есть? Назовись, незнакомец. Комментарии открыты). Т.е. – мало того, что материально – хм,... так ещё и в позе вечного пардону находиться?

Это лишь один конкретный пример. У меня лично нет оснований распространять этот пример на весь «Уралкалий» и, тем более, на любое другое предприятие города. Но я склонен считать информационную службу элитным, привилегированным подразделением любого предприятия. Белыми воротничками и чистоплюями. Поэтому в определённой мере отношение к этим работникам может служить показателем. И всё равно, распространять этот пример на весь «Уралкалий» и, тем более, любое другое предприятие города, я бы не стал. Но это не я сказал, что «родители готовые на любые жертвы». Чадолюбивые родители… А что ж им, не любить своих детей, не желать им лучшей доли? Это очень и очень похоже на повторявшиеся из века в век и потому попавшие в мировое искусство сюжеты, когда рабы мечтают о том, что их ребёнок вырастет свободным (фильм «Спартак» смотрели?). Родители НЕ ХОТЯТ, чтобы их ребёнок унижался так же, как вынуждены всю жизнь унижаться они. И эта фраза о родителях и детях – совершенно откровенное признание того, что это явление, неудолетворённость простых березниковцев их жизнью стала сейчас массовым явлением. Массовым. Повсеместным.

Кстати, о калийном, опять же, пеаре, и о престижности профессий конкретно в Березниках. Не так давно известная директриса одной из березниковскиз школ на родительском собрании в ярких красках расписывала будущие возможности, которые открываются перед выпускниками этой школы. И перечисляла вузы, в которые в прошлом году поступили выпускники. И пермские, и московские, и на физико-математику, и в МГИМО… «И даже на PR!» - с гордостью завершила описание светлого будушего детей педагог. ЭТО – в подсознании! Принадлежность к сословию, даже, пожалуй, касте пеарщиков – символ успеха и состоявшейся жизни для руководящего педагога в Бе-рез-ни-ках! «Ударники труда», ау-у!

А МЫ ТУТ НИ ПРИ ЧЁМ
Я не хочу сейчас говорить о политике. Но я вынужден констатировать факт: кадровый ГОЛОД стал для Березников реальностью через неполных три года после установления в Березниках калийного режима. Вследствие этого? Вследствие того, как хозяйничает в Березниках «Уралкалий»? О нет, что вы… Это корыстный народец такой, мечтает о золотых горах с экономическим образованием. Это чадолюбивые родители, готовые на любые жертвы…

Изящно обойдя материальный вопрос, Елена Самсонова на упомянутым заседании «круглого стола» очень удачно сформулировала другие причины образования кадрового голода. А может, просто проговорилась. Потому что одной из причин она назвала «демографическую ситуацию» и заметила, что «тут мы ничего с вами не решим». Ну да, может быть. Увеличение оттока из Березников взрослого и трудоспособного населения (четыре человека в сутки, только если судить по официальным спискам избирателей) чисто случайно совпала с установлением в Березниках калийного режима местного самоуправления и безраздельного господства калийного пеарства во всех сферах общественной жизни. Но вторая причина и способ устранения, названные Самсоновой, умилили: неважная инфраструктура в городе (имеется в виду отсутствие жилья, культурных центров и т.д.). «Эту проблему, как я говорила, нужно решать с администрацией Березников»… Абзац.

Так и хочется спросить: а на приём к Андрею Владимировичу Мотовилову записаться не пробовали? Нет, ну понятно, очередь там, и всё такое, и Глава города сильно недоступен, тем более, для «Уралкалия»… В конце-то концов, есть же калийная пресса – в прошлом году Сергей Петрович Дьяков очень умело достучался до закрывшегося в своём кабинете Андрея Мотовилова, выступив с открытым письмом по поводу детских площадок… Кстати, это тоже относится к инфраструктуре. Уважамый читатель, ничего по тому вопросу больше не слышал случайно? А случайно, насчёт того, почему это у «Уралкалия» вдруг не осталось собственного Дворца культуры тоже никто ничего не слышал? А то, вон, директор по персоналу «Уралкалия» о неразвитой инфраструктуре говорит…