Такие данные озвучила служба исследований hh.ru. Почти половина опрошенных россиян брали традиционный отпуск на одну-две недели. Работодатели обычно с неохотой соглашаются на отпуск сотрудников более двух недель. И тем не менее, этим летом каждый четвертый сотрудник наслаждался таким продолжительным отпуском. Были и те немногие, кому повезло больше – они смогли взять отпуск более 4-х недель.

По данным исследования ровно половина респондентов предпочли отдых за границей. Любопытно, что такая же картина наблюдалось и до кризиса (по данным исследования 2009 года 55% опрошенных заявляли, что до кризиса выбирали отдых за рубежом).

Однако, несмотря на отпуск, большинство респондентов (66%) признались, что были на связи с коллегами и продолжали решать рабочие дела. На закономерный вопрос «почему?» большинство ответили, что «не хотят бросать коллег на произвол судьбы». Действительно ли в офисах так сильна взаимовыручка, или люди просто лукавят, пытаясь казаться незаменимыми – можно лишь предполагать.

После выхода из отпуска более трети сотрудников испытывают стресс. Таким людям тяжело сразу приступить ко всем своим обязанностям, необходим период адаптации. Однако большинство респондентов (61%) сразу после отдыха, хоть и продолжительного, вливаются в нормальный рабочий процесс.

Из тех, кто все лето провел на работе, треть были новички, которым отпуск пока не полагается по трудовому законодательству. Удивительно, но 10% опрошенных считают себя незаменимыми и в доказательство, вообще, работают без отпуска.

Интересно, что на вопрос «существует ли такая работа, от которой не нужно отдыхать?», 50% опрошенных заявили, что такой работы не существует, а 17% заявили, что отпуск не нужен человеку, который по-настоящему любит свою работу. Также среди занятий, не требующих отдыха были названы некоторые творческие профессии (актер, музыкант,писатель и др.) и профессии, связанные с пребыванием продолжительным на природе (егерь, лесник).