Вернувшись из Москвы, представители «молодежки» «Азота» использовали полученный опыт. После обсуждения перечня мероприятий на 2014 год участники конференции разбились на группы, чтобы в совместном обсуждении выделить пять ключевых направлений для работы в следующем году. Ребята активно выдвигали свои идеи, которые им хотелось бы реализовать на предприятии – в каждом «мозговом центре», количество тем превышало заявленные по регламенту пять-семь.