Ваше право от 12 февраля

ДОМОЙ В КОМАНДИРОВКУ
«Мое постоянное место жительства в Перми, а организация, где я хотел бы работать, расположена в Березниках. Прошу разъяснить могут ли на этом основании отказать мне в заключение трудового договора, а если нет, то в этом случае могу ли я считаться командированным?» (Н. Кудрин)

Cтатья 64 Трудового кодекса РФ не допускает отказа в заключение трудового договора по причине иного места жительства. Что касается другого вопроса, то командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Это положение закреплено в 166 статье Трудового кодекса. В этих обстоятельствах командировкой будет считаться ваша поездка в Пермь по поручению начальника, а не пребывание на рабочем месте в Березниках.

КТО БУДЕТ НЯНЬКОЙ?
«Моя дочь ждет ребенка. Мы этому все рады, но сразу возникла проблема, а кто будет с ним заниматься. Дочь учиться на очном отделении в ПГТУ, у неё экзамены на носу, а мы с мужем работаем. Если можно, то объясните, пожалуйста, положен ли мне отпуск по уходу за ребёнком дочери». (Л. Капитонова)

На основании части 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет вправе использовать и вы, и ваш муж или любой другой член семьи, который будет фактически ухаживать за ребенком. Этот отпуск может быть использован полностью или частично, в зависимости от ситуации. При этом законодательство не требует доказывать кому-либо, почему именно вы или кто-то другой принял на себя эту нелегкую обязанность.
Хочу обратить внимание еще на одну существенную деталь. Статья 256 Трудового кодекса дает право тому, кто ухаживает за ребенком, право на неполный рабочий день. Но в любом случае ему выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, за ним сохраняется место работы (должность) на период отпуска, а время отпуска засчитывается в общий и непрерывный стаж и стаж работы по специальности.

НЕТ ПРАВА, ЧТОБ ВЫСЕЛИТЬ
«Живу в трёхкомнатной квартире с мужем, маленькой дочкой, свёкром и свекровью. Свекровка - ответственный квартиросъёмщик. Жизнь похожа на каторгу. Развестись боюсь, родственники пригрозили, что выбросят на улицу вместе с дочерью! Что делать?» (С. Шатилова)

Вы напрасно боитесь выселения. В статье 54 Жилищного Кодекса установлено, что граждане, вселённые нанимателем в жилое помещение в установленном законом порядке, приобретают равные с ним права. Вы вселились в квартиру, как супруга, а значит – в установленном законом порядке. В статье 53 того же Жилищного Кодекса указывается, что за гражданами, переставшими быть членами семьи нанимателя, но продолжающими проживать в занимаемом жилом помещении, сохраняются права и обязанности, предусмотренные для нанимателя и членов его семьи. Таким образом, даже после развода вы вместе с дочерью сохраняете за собой право жить в квартире.

Уважаемые читатели, вопросы для нашей юридической консультации Вы можете отправлять по адресу: 618400, Главпочтамт, ая 48, «Ваше право».