Воспитание по-сдельному

Текст: Михаил Данилович, Александра Куимова

Как ни стараются власти убедить граждан в том, что зарплаты педагогов по новой системе оплаты труда не снизились, факты говорят о другом. Напомним, НСОТ действует с начала года. Примерно с этого же времени некоторые воспитатели детских садов и школьные учителя то и дело говорят о том, что их обманули.

На этой неделе разговоры недовольных педагогов вспыхнули с новой силой. В понедельник в блоге [2] одного из пермяков появилось сообщение о том, что в нескольких садах столицы края люди стали получать кто на тысячу, кто на две меньше.

«НА ЭТИ ДЕНЬГИ МОЖНО ЖИТЬ!»
Наш корреспондент приехал в одно из учреждений, о котором шла речь в Интернете. Раньше оно было детским садом №76, весной – вместе с 186-м садиком – юридически присоединилось к саду №69.

Сижу в одном из кабинетов вместе с двумя работницами. Имён своих они просят не называть, но говорят, что «представляют трудовой коллектив». На столе перед нами – распечатанная запись в блоге. Только это запись из блога не Фёдора Парамонова, а губернатора Олега Чиркунова. Глава региона тоже писал о зарплатах воспитателей и других специалистов.

«Посмотрите на цифры, которые здесь указаны, – показывает мне лист с записью Чиркунова одна из собеседниц. – На эти деньги можно жить!» Вижу, что губернатор рассказывает о саде, где люди получают и четырнадцать, и двадцать тысяч рублей в месяц. Это больше, чем было до НСОТ. Мои же собеседницы получат одна семь, другая – шесть тысяч рублей. У первой зарплата уменьшилась на несколько тысяч, у второй – не изменилась с предыдущего года.

В этом же здании встречаюсь с воспитательницей Ольгой Николаевной (фамилию она тоже просила не указывать). Вместо прежних четырнадцати тысяч сейчас в день получки ей дают восемь.

Вместе с Ольгой Николаевной идём в «головной» детсад №69 узнать, почему уменьшилась зарплата. Там находится единое руководство.

ПОСЛЕ ВЫХОДНЫХ И ПРАЗДНИКОВ ДЕТЕЙ В САДИКАХ МЕНЬШЕ
Заходим в кабинет заведующей «холдинга» Людмилы Бельтюковой. Руководитель открывает ноутбук – показывает воспитателю, как начисляется его зарплата. Такая-то базовая единица помножается на такой-то коэффициент, потом – на другой, и так далее. Выясняется, что Ольга Николаевна должна получать двенадцать тысяч рублей.

Почему воспитатель раньше получала четырнадцать? По мнению заведующей, прежнее начальство начисляло надбавки незаконно – из не предназначенных на это средств.

Но почему сейчас не получает положенных двенадцати?

Людмила Бельтюкова говорит, что, во-первых, не всем пока выданы надбавки за высшую категорию и отраслевые награды. Когда стала действовать НСОТ, не было приказа городского департамента образования о том, что надо продолжать делать эти выплаты. Сейчас этот приказ есть, администрации детсадов снова делают надбавки. В 69-м саду к концу 2010-го должны выдать сотрудникам деньги, которые не дали в прошлые месяцы.

Это первая причина, по которой уменьшилась зарплата.

Во-вторых, двенадцать тысяч рублей, которые должны платить Ольге Николаевне, – это деньги за «418 дето-дней» (этот странный термин появился вместе с НСОТ) в месяц. Эта цифра получается, если умножить количество детей в группе (например, двадцать) на количество дней (тоже двадцать). Но если кто-то из малышей вдруг не придёт в садик, деньги за него платиться не будут.

А такое бывает. Особенно после выходных или праздников. «Дети могут массово заболеть ветрянкой, – приводит другой пример Людмила Бельтюкова. – За всё время, пока ребята будут сидеть дома, воспитатель не получит деньги за них».

По мнению заведующей, наказывать рублём воспитателей за то, что кто-то из воспитанников не пришёл в садик, не надо. Лучше давать премии тем, кто выполняет план. Людмила Бельтюкова даже говорит, что департамент образования Перми в курсе этой проблемы и что её решает.

Как именно он это делает, нам так и не удалось выяснить. Наш корреспондент отправил в пресс-службу горадминистрации письмо с просьбой прокомментировать ситуацию, но ответа мы не дождались.

Зарплаты в детских садах тем временем продолжают быть значительно меньше, чем изначально задумывалось.

«ХОЛДИНГ» КАК СПАСЕНИЕ
Из разговора с Людмилой Бельтюковой становится ясно, что люди пострадали всё-таки от НСОТ, а не от появления «холдинга».

Вместе с заведующей захожу в три только что отремонтированные комнаты с розовыми стенами. Здесь расположится медицинский блок: изолятор, процедурный и кабинет врача. Вот-вот сюда приедут представители Роспотребнадзора – если у них не будет претензий, «холдинг» получит лицензию на медицинскую деятельность.

Нашлись ли бы у садиков деньги на медблок, если бы они жили раздельно, неизвестно. Новое юридическое лицо получает деньги сразу на три учреждения – может определить для себя приоритеты и вкладываться в первую очередь в них. «Кроме того, мы экономим на административном аппарате», – считает Бельтюкова.

Выходит, если бы не «холдинг», люди бы получали ещё меньше.

Новую систему оплаты труда ввели старыми русскими методами. Ввести ввели, а про надбавки, которые надо делать даже при НСОТ, сразу не вспомнили. Почему, педагоги так и не понимают.

Пообещать, что зарплаты не снизятся (а, скорее, увеличатся), пообещали, а про детей, которых родители могут «вдруг» не привести в детсад и из-за этого лишить воспитателя денег, никто не подумал.

Самое главное, непонятно, что будет дальше.

Появление «холдинга», может, и помогло нашим героям, но намного ли?

Разговор Ольги Николаевны и Людмилы Бельтюковой остаётся не законченным. Воспитательница говорит: «Мне надо идти работать». Мол, дети ждут. И переступает порог. Как совместить работу и борьбу за зарплату, Ольга Николаевна пока не знает.

ДОСЛОВНО
Из блога [3]начальника департамента образования администрации Перми Людмилы Гаджиевой: «Наверное, главное дело отрасли образования в 2010 – введение новой системы оплаты труда (НСОТ). Напомню её основные цели. Первая – «привязать» заработную плату педагогов к результатам труда. Вторая – повысить зарплату учителям и воспитателям».

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ
Мы обзвонили десяток детских садов Перми. Где-то зарплата осталась такой же, как и до НСОТ, где-то – выросла. А в садике №21 – даже поднялась на 20%.

В детском саду №325 нам рассказали, что зарплаты не снизились: «Но и повышение в тысячу рублей особо не радует». В среднем воспитатель здесь получает 8,5 тыс. рублей. Вакансии есть, но работать сюда не идут.

БУНТ НА КОРАБЛЕ
На протяжении этого года то и дело работники детского сада №69 хотят массово уволиться из-за низких зарплат. Всегда что-то останавливает. Например, одна сотрудница работает последний год, чтобы «выпустить своих ребят».

По официальной информации, после появления «холдинга» уволились 4 человека. Осталось – 34.