безработица

Пишет Вам пенсионерка, всю жизнь проработавшая в бухгалтерии одного крупного градообразующего предприятия. Я не страдаю классовой ненавистью и никогда никому не завидовала. Если человек выучился, смог приобрести необходимый опыт и приносит пользу предприятию, он должен получать достойное вознаграждение за свой труд. Я бы никогда не написала, тем более в газету, но последние события меня просто возмутили. Посудите сами. У нас все говорят про кризис и призывают «затянуть пояса»…

На прошлой неделе в нашу газету обратился Марат Валеев, сотрудник ООО «Служба безопасности «Пермэнерго», теперь уже бывший. Поводом для обращения стало сокращение количества охранных постов на энергетических объектах Березников и, как следствие, увольнение охранников. Редакция попыталась разобраться, надеясь, что рассказ об этой ситуации пригодится нашим читателям и в практическом смысле. Всё-таки – кризис на дворе. Итак, группа сотрудников предприятия обратилась к прокурору города…

Газета «Березниковский рабочий», принадлежащая ОАО «Уралкалий», опубликовала вчера любопытную заметку о сокращениях работников небольшой канадской компанией Mosaic – эта компания «в понедельник подтвердила временное сокращение более 1000 работников на своих калийных рудниках». Следует заметить, что принадлежащие «Уралкалию» медиа-ресурсы до сих пор не были замечены в чрезмерном интересе к вопросам экономики, не говоря уже о проблемах мирового калийного рынка.

Конечно, аналитики и маркетологи отчасти заслужили то, что их считают «лишними людьми». Ошибочных прогнозов и неудачных маркетинговых программ — масса. Но вспомним Д. Огилви: «Я знаю, что половина моей рекламы работает неэффективно, но не знаю, какая именно». Сокращая число работников сферы анализа или промоушена, вы никогда не можете быть уверены, что уволили именно тех, кого нужно. Сдаётся, многие компании скоро поймут, что переборщили, и пойдет новая волна спроса на «ненужные» профессии.