карьера

• зарплатой довольны только 15 процентов работающих граждан – потому что редко повышают;
• «Уралхим» отказывается от распределения прибыли за прошлый год;
• на березниковских предприятиях происходят смены топ-менеджеров;
• региональное отделение правозащитного союза оскорбило пермских правозащитников;
• прокуратура обнаружила нарушения в Усольском районе: на транспорте, в медицине, во власти;
• другие

«Платить или не платить волонтёру?» – этот вопрос стал главным на добровольческом форуме, прошедшем в Перми. На форуме обсуждали концепцию «московского эксперта» Николая Новичкова. По его мнению, край вот-вот заполнит армия безработных. Чтобы избежать социального протеста, их можно «обратить» в волонтёры. Для этого, считает Новичков, можно и платить новоиспечённому добровольцу – МРОТ в месяц. Противники варяга считают, что такие методы, может, и хороши в борьбе с безработицей, но только не...

Известная поговорка утверждает, что на три вещи в мире человек может смотреть без устали – на воду, огонь и руки кассира, отсчитывающего ему деньги. Видимо, именно поэтому люди становятся моряками, пожарными или финансистами. Впрочем, новые времена – новые нравы. И если лет 25 назад гораздо большее число молодых людей мечтало все же стать моряками, то ныне – по крайней мере, так было до кризиса – верхние строчки любого рейтинга самых вожделенных профессий уверенно занимала позиция «финансист».

Новый человек в коллективе – проблема извечная. В школе ее решают учителя, в армии – сержанты. В бизнесе же это проблема работодателя. А ее удачное решение может сэкономить деньги. До кризиса представители российского среднего класса (20-30-летняя его часть) меняли работу как перчатки. Сейчас уже работодатели подбирают работников на свой вкус, благо на рынке труда спрос на работу ныне изрядно превышает предложение. В любом случае адаптация новичка в устоявшуюся структуру – не самая простая задача.